1月28日，我司全體員工將近五百人的浩蕩大軍齊聚一堂，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新年晚會(huì )。

      總經(jīng)理傅毅舟先生在年度總結報告中首先對2012年房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢作了深入淺出的分析，對公司在國家強力經(jīng)濟調控下的合作運營(yíng)、項目設計、獲獎情況等作了回顧總結，并對公司內部組織架構及人力資源的調整進(jìn)行公示，最后對設計人員績(jì)效考核制度作出新的規定和承諾?？傮w來(lái)說(shuō)，在全球經(jīng)濟緊縮的大背景下，公司在2012年還是實(shí)現了平穩發(fā)展，新年伊始也已經(jīng)陸續簽訂了多項合作訂單。

      對本年度在各項業(yè)務(wù)中做出貢獻的優(yōu)秀團隊和個(gè)人進(jìn)行表彰是歷屆年會(huì )的常規節目。公司高層領(lǐng)導力主對考評機制進(jìn)行改革，使評選更公開(kāi)透明，金山谷創(chuàng )意園一期項目、昆明同德廣場(chǎng)A5、A6地塊項目及保利白云新城項目的專(zhuān)業(yè)團隊眾望所歸，多票獲得2012年度優(yōu)秀項目團隊，合同部獲評為職能部門(mén)的優(yōu)秀團隊；優(yōu)秀個(gè)人的表彰則包括來(lái)自基層各所室、部門(mén)的數十名優(yōu)秀新老員工以及為公司傾心盡力、任勞任怨作出貢獻的十年老員工；除此外，公司還對年度籃球、羽毛球、足球友誼賽中獲得佳績(jì)的各文化團隊進(jìn)行表彰，積極推進(jìn)瀚華企業(yè)文化建設。

      與歷屆年會(huì )相比，今年的年會(huì )有如此“三最”：
      一是主持人陣容之最——這次年會(huì )一改以往只有一到兩位同事主持的形式，而是由五位主持人輪番上臺，從視覺(jué)到聽(tīng)覺(jué)為觀(guān)眾帶來(lái)不同的感受。
      二是節目種類(lèi)之最——今年的歌曲串燒融合了獨唱彈唱和樂(lè )器演奏，兩組band隊的表演有小清新也有搖滾風(fēng)；舞蹈部分一改傳統歌舞秀，有安靜的手語(yǔ)和熱舞雙拼，有最歡樂(lè )的雷人舞，有最炫的騎馬舞，更有中西結合的舞獅街舞秀；最震撼的還有神秘的魔術(shù)表演，精彩足以讓觀(guān)眾目瞪口呆。這臺晚會(huì )之所以能夠如此異彩紛呈，是公司各所室各部門(mén)的同事們全體總動(dòng)員，更是公司至上而下的娛樂(lè )精神所至，參加表演的同事們在繁忙的工作之余堅持抽空排練，最長(cháng)的甚至排練了將近兩個(gè)月的時(shí)間。
      最后一個(gè)是獎品之最——抽獎環(huán)節除了炙手可熱的iphone5之外，更有冼總帶來(lái)的超級現金大獎，由羊城設計聯(lián)盟的嘉賓抽出。 “這是我見(jiàn)過(guò)的中國建筑設計界各公司年會(huì )的獎金之最！” 廣州土人景觀(guān)總經(jīng)理龐偉先生的一句話(huà)將這份厚重的大獎形容得淋漓盡致。

      晚會(huì )除邀請 “羊城設計聯(lián)盟”的理事及發(fā)起單位參加外，并特邀他們擔任今年“我最喜愛(ài)的年會(huì )節目”的評委并現場(chǎng)點(diǎn)評，其中建筑所范堅等人帶來(lái)的“越雷越有機”舞蹈show節目摘得冠軍桂冠，結構所同事表演的“結構style”及冼工室搖滾band隊分獲亞軍和季軍。
      年會(huì )在大家的歡呼聲中落下帷幕，大家依依不舍地揮別2012年，舉杯祝福來(lái)年“新征途，并肩行”！